ניהול משאבי אנוש

בשנים האחרונות השתנה ללא היכר תפקידו של מנהל משאבי האנוש, ממנהל שתפקידו להוביל את כוח האדם בארגון, הוא הפך לשותף אסטרטגי שתכליתו לסייע בהובלת הארגון אל עבר השגת מטרותיו באמצעות שימוש מושכל במשאב האנושי.

היכולות הנדרשות לשם איתור, גיוס, מיון, שימור ופיתוח כוח האדם האנושי השתנו במשך השנים ובדיוק לשם כך פיתחה המכללה קורס מקצועי ויישומי שיספק לך את הכלים להצלחה בהשתלבות בעולם המשאב האנושי.

בסיום הקורס תוענק למסיימים תעודה מטעם המכללה למנהל.

• מיומנויות ניהול: ניהול ומנהיגות, ניהול זמן, סגנונות תקשורת, הצגה עצמית, עבודת צוות , שפת גוף ועוד.
• משאבי אנוש: גיוס עובדים, ראיונות עבודה, הערכה ומשוב, גישור, שימור עובדים, הדרכה וסיום העסקה, סינון קורות חיים, סוגי הראיונות, תהליכי גיוס, פרופיל גיוס, מרכזי הערכה אבחונים ומבחני מיון.
• דיני עבודה: יחסי עובד מעביד, שכר עבודה, חופש העיסוק, חוק הביטוח הלאומי, חוק גיל פרישה, חוק הגנה על העובדים, חוק הגנת השכר, תהליכי סיום העסקה , העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם, חוק עבודת נשים, פיצויי פיטורין.
• חשבונאות: שכר, תגמולים והטבות, מרכיבי השכר, הסכמי שכר, משכורת שעתית/ חודשית/ גלובלית, איך קוראים תלושי שכר, מדרגות מס, פנסיה, קרן השתלמות, ביטוח לאומי.
• ארגונים ותרבות ארגונית: מיון ארגונים, מבנים, סמכות ושליטה, שלבי התפתחות של ארגון, גישות ותיאוריות בארגונים.
• רווחה בארגון: פעילויות רווחה, בניית תקציב רווחה.

• לכל המעוניינים לעסוק בתחום ניהול משאבי האנוש, גיוס ומיון עובדים, הנעת עובדים, הדרכה בארגונים
• מנהלים
• יועצים ארגוניים וכיו"ב

הקורס נמשך כ-10 חודשים, פעם בשבוע.

המכללה למנהל היא אחד ממוסדות הלימוד הגדולים, הוותיקים, המקצועיים והמובילים בישראל.
המכללה מפעילה רשת מכללות להנדסאים וללימודי תעודה בפריסה ארצית ב-10 שלוחות מחיפה ועד אילת.
המכללה למנהל מתגאה בכ-75 שנות פעילות חינוכית ענפה וביותר מ-1,000,000 בוגרים.
המכללה למנהל מציעה מניפה רחבה של מסלולי לימוד והכשרה המשלבים בתוכם גישה מעשית ומקצועית המעניקה לתלמידיה יתרונות בולטים בשוק העבודה.

להרשמה יש ללחוץ על כפתור בדיקת זכאות ורישום או לפנות למוקד ההשכלה של ההסתדרות בטלפון: 2383* שלוחה 3.