בשנים האחרונות השתנה ללא היכר תפקידו של מנהל משאבי האנוש, ממנהל שתפקידו להוביל את כח האדם בארגון, הוא הפך לשותף אסטרטגי שתכליתו לסייע בהובלת הארגון אל עבר השגת מטרותיו באמצעות שימוש מושכל במשאב האנושי. היכולות הנדרשות לשם איתור, גיוס, מיון, שימור ופיתוח כח האדם האנושי השתנו במשך השנים ובדיוק לשם כך פיתחה המכללה קורס מקצועי ויישומי שיספק לך את הכלים להצלחה בהשתלבות בעולם המשאב האנושי.

בסיום הקורס תוענק למסיימים תעודה מטעם המכללה למינהל.

• מיומנויות ניהול: ניהול ומנהיגות, ניהול זמן, סגנונות תקשורת, הצגה עצמית, עבודת צוות , שפת גוף ועוד
• משאבי אנוש: גיוס עובדים, ראיונות עבודה, הערכה ומשוב, גישור, שימור עובדים, הדרכה וסיום העסקה, סינון קורות חיים, סוגי הראיונות, תהליכי גיוס, פרופיל גיוס, מרכזי הערכה אבחונים ומבחני מיון
• דיני עבודה: יחסי עובד מעביד, שכר עבודה, חופש העיסוק, חוק הביטוח הלאומי, חוק גיל פרישה, חוק הגנה על העובדים, חוק הגנת השכר, תהליכי סיום העסקה , העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם, חוק עבודת נשים, פיצויי פיטורין
• חשבונאות: שכר, תגמולים והטבות, מרכיבי השכר, הסכמי שכר, משכורת שעתית/ חודשית/ גלובלית, איך קוראים תלושי שכר, מדרגות מס, פנסיה, קרן השתלמות, ביטוח לאומי
• ארגונים ותרבות ארגונית: מיון ארגונים, מבנים, סמכות ושליטה, שלבי התפתחות של ארגון, גישות ותיאוריות בארגונים
• רווחה בארגון: פעילויות רווחה, בניית תקציב רווחה

לכל המעוניינים לעסוק בתחום ניהול משאבי האנוש, גיוס ומיון עובדים, הנעת עובדים, הדרכה בארגונים, וכן מנהלים, יועצים ארגוניים וכיו"ב.

12 שנות לימוד

25 מפגשים פרונטלים כל מפגש 4 שעות אקדמיות סה"כ 100 שעות אקדמאיות

המכללה למינהל היא אחד ממוסדות הלימוד הבולטים והמוערכים בישראל, המתגאה ב- 75 שנות פעילות חינוכית ענפה ובלמעלה מ- 1,000,000 בוגרים. שמירה קפדנית על איכות הלימודים, צוות מרצים מנוסה ושיטות לימוד מתקדמות הם המפתח להשתלבותם ולהצלחתם של כ-מיליון בוגרים של המכללה למינהל בחברות ובארגונים מובילים מהמגזר הציבורי והפרטי.

הקורס יתקיים במכללה למינהל שלוחת פתח תקוה.

להרשמה יש ללחוץ על כפתור בדיקת זכאות ורישום או לפנות למוקד ההשכלה של ההסתדרות בטלפון: 2383* שלוחה 3.